14-Tage-Probekampagne · mit Geld-zurück-Garantie

Finden Sie in 14 Tagen heraus,
ob Social Recruiting für
Ihre offene Stelle funktioniert.

Wir starten eine echte Kampagne auf Meta und Instagram für eine konkrete Position. Sie erhalten form-qualifizierte Bewerber statt Reichweite. Wenn weniger als 5 passende Bewerber entstehen, bekommen Sie die 1.499 EUR zurück.

  • Eine Stelle
  • 14 Tage
  • 1.499 EUR Pilotpreis
  • Inklusive Ad-Budget
  • Keine Vermittlungsgebühr
  • Geld-zurück-Garantie

Geld-zurück-Garantie. Wenn aus der Probekampagne weniger als 5 passende Bewerber entstehen, erstatten wir die 1.499 EUR. Passend = Formular ausgefüllt + vorher definierte Muss-Kriterien erfüllt.

Probekampagne anfragen Ergebnisse ansehen
30-Minuten-Gespräch · keine Verpflichtung · wir prüfen zuerst, ob Ihre Stelle passt
Vom Team hinter Vakanzio. Recruiting-System für 50+ deutsche Personalberater
Probekampagne

Erst testen. Dann entscheiden.

Viele Unternehmen wissen nicht, ob Social Recruiting für ihre Stelle wirklich funktioniert. Verständlich. Es gibt genug Agenturen, die große Versprechen machen und am Ende nur Reichweite liefern.

Deshalb testen wir es klein, schnell und messbar: eine konkrete Stelle, 14 Tage, echte Bewerberdaten. Danach wissen Sie, ob sich eine laufende Kampagne lohnt.

01

Eine konkrete Stelle. Wir testen nicht abstrakt, sondern mit Ihrer echten offenen Position.

02

Echte Bewerberdaten. Sie sehen, ob passende Menschen auf die Stelle reagieren.

03

Klare Garantie. Wenn weniger als 5 passende Bewerber entstehen, erstatten wir den Preis.

Ergebnisse

Was die ersten Tests zeigen

Die ersten Kampagnen zeigen: Für viele Rollen lassen sich über Meta schnell Bewerber gewinnen. Genau das testen wir in der Probekampagne für Ihre Stelle.

Meta Lead Form Kampagne · 37 Leads bei 3,80 EUR pro Lead
Screenshot Kampagne 1
in 3 Tagen
37 Leads
3,80 EUR pro Lead
140,67 EUR Spend

Regionale Recruiting-Kampagne · Meta Lead Form · Kundendaten anonymisiert

Meta Lead Form Kampagne · 12 Leads bei 8,98 EUR pro Lead
Screenshot Kampagne 2
in 2 Tagen
12 Leads
8,98 EUR pro Lead
107,74 EUR Spend

B2B-Recruiting-Kampagne · Meta Lead Form · Kundendaten anonymisiert

Meta Lead Form Kampagne · 6 Leads bei 32,23 EUR pro Lead
Screenshot Kampagne 3
in 3 Tagen
6 Leads
32,23 EUR pro Lead
193,39 EUR Spend

Fachkräfte-Kampagne · Meta Lead Form · Kundendaten anonymisiert

Hinweis: Beispiele aus laufenden Pilotkampagnen. Kundennamen anonymisiert. Die Zahlen zeigen Meta Lead Form Ergebnisse. Für die Garantie zählen ausschließlich form-qualifizierte Bewerber, die die vorher definierten Muss-Kriterien erfüllen.

Wollen Sie wissen, ob das auch für Ihre Stelle funktioniert?

Wir prüfen im Gespräch, ob eine Probekampagne für Ihre offene Stelle sinnvoll ist.

Probekampagne anfragen 30 Minuten · keine Verpflichtung · ehrliche Einschätzung

Erst testen. Dann entscheiden.

Genau dafür ist die Probekampagne da: echte Bewerberdaten erzeugen, bevor Sie ein größeres Recruiting-Paket buchen.

Probekampagne anfragen Eine Stelle · 14 Tage · Inklusive Ad-Budget · Geld-zurück-Garantie
Das Paket

Was Sie für 1.499 EUR testen

14-Tage-Probekampagne

Für Unternehmen, die Social Recruiting erst mit einer echten Stelle testen wollen.

1.499 EUR Pilotpreis · einmalig · zzgl. MwSt. · inklusive Ad-Budget
  • 14 Tage Kampagnenlaufzeit
  • Meta & Instagram Kampagnen-Setup
  • Mobile Bewerbungsstrecke
  • Form-Qualification mit Muss-Kriterien
  • Creative-Setup für Ihre offene Stelle
  • Laufende Optimierung während der Kampagne
  • Bewerber direkt in Ihre Inbox
  • Abschlussauswertung nach 14 Tagen
  • Ad-Budget für die 14-Tage-Kampagne inklusive
  • Geld-zurück-Garantie, wenn weniger als 5 passende Bewerber entstehen
Probekampagne anfragen

Pilotpreis für die ersten Kunden. Späterer Standardpreis: 1.999 EUR.

Für 1.499 EUR testen, statt monatelang zu raten.

Wir setzen die Kampagne live, sammeln echte Bewerberdaten und werten nach 14 Tagen aus, ob eine Weiterführung sinnvoll ist.

Probekampagne anfragen Geld zurück, wenn weniger als 5 passende Bewerber entstehen
Definition

Was zählt als form-qualifizierter Bewerber?

Ein Bewerber zählt für die Garantie, wenn er das Bewerbungsformular vollständig ausfüllt und die vorher gemeinsam definierten Muss-Kriterien erfüllt.

  • Standort passt
  • relevante Erfahrung vorhanden
  • gewünschte Verfügbarkeit passt
  • Gehaltsrahmen ist realistisch
  • Führerschein vorhanden, falls erforderlich
  • Schichtbereitschaft vorhanden, falls erforderlich
  • Startzeitpunkt passt grundsätzlich zur Stelle
Wir garantieren qualifizierte Bewerbungen, keine Einstellungen. Die finale Auswahl, Gespräche und Zusagen liegen bei Ihnen.
Ablauf

So läuft die Probekampagne ab

01 30 Min

Strategiegespräch

Wir prüfen Rolle, Standort, Gehalt, Zielgruppe und Muss-Kriterien. Wenn die Stelle nicht zur Garantie passt, sagen wir das offen.

02 2 Tage

Onboarding

Wir sammeln Stelleninfos, Anforderungen, Logo, Bilder und Freigaben. Danach bauen wir Bewerbungsstrecke, Anzeigen und Kampagne.

03 Tag 3

Kampagnenstart

Ihre Kampagne geht auf Meta und Instagram live. Wir testen verschiedene Hooks, Creatives und Bewerbungswinkel.

04 Laufend

Bewerber-Eingang

Bewerber füllen ein mobiles Formular aus. Die Antworten werden anhand der vereinbarten Muss-Kriterien geprüft.

05 Tag 14

Auswertung

Nach 14 Tagen sehen Sie klar, wie viele Bewerber eingegangen sind, wie viele form-qualifiziert waren und ob eine Weiterführung sinnvoll ist.

Garantie

Wenn wir nicht liefern, bekommen Sie Ihr Geld zurück.

Unser Ziel sind mindestens 5 form-qualifizierte Bewerber innerhalb von 14 Tagen. Wenn wir dieses Ziel nicht erreichen, erstatten wir die 1.499 EUR.

Die Garantie gilt, wenn:

  • die Kampagne 14 Tage durchgehend laufen kann
  • die Vergütung im marktüblichen Bereich für Rolle und Region liegt
  • die Muss-Kriterien realistisch sind
  • Freigaben zeitnah erfolgen
  • Bewerber innerhalb von 24 bis 48 Stunden kontaktiert werden

Diese Bedingungen schützen die Kampagnenqualität. Keine versteckten Klauseln. Keine Garantie-Fallen.

Wenn wir nicht liefern, bekommen Sie Ihr Geld zurück.

Wir starten nur, wenn wir glauben, dass Ihre Stelle eine faire Chance hat.

Stelle prüfen lassen 30-Minuten-Gespräch · keine Verpflichtung
Vor dem Start

Wir verkaufen keine Wette ins Blaue.

Nicht jede Stelle ist gleich gut für Meta und Instagram geeignet. Genau deshalb starten wir nicht blind.

Im Strategiegespräch prüfen wir Rolle, Standort, Gehalt, Zielgruppe und Muss-Kriterien. Wenn wir glauben, dass die Probekampagne keine faire Chance hat, sagen wir das offen.

01

Ihre Stelle

Welche Rolle soll besetzt werden? Wie dringend ist sie? Wie viele Personen brauchen Sie?

02

Der Markt

Ist das Gehalt realistisch? Gibt es genug passende Kandidaten in der Region?

03

Die Kriterien

Welche Muss-Kriterien müssen Bewerber wirklich erfüllen? Was ist nice-to-have?

Danach entscheiden wir gemeinsam, ob die Probekampagne sinnvoll ist.

Nach der Probekampagne

Nach 14 Tagen entscheiden Sie auf Basis echter Daten.

Wenn die Probekampagne nicht funktioniert, endet sie und Sie bekommen bei verfehlter Garantie Ihr Geld zurück.

Wenn sie funktioniert, können Sie entscheiden, ob wir die Bewerber-Frequenz weiter halten sollen.

Option 1

Kampagne endet

Sie nehmen die Bewerber mit und entscheiden später. Keine Verpflichtung, keine Folgekosten.

Option 2

KandidatenPilot Pro

Für Unternehmen, die kontinuierlich Bewerber brauchen. Laufende Kampagnen, neue Creatives, Optimierung, Reporting und Pipeline-Aufbau.

Pro startet ab 2.499 EUR pro Monat.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was kostet die Probekampagne?

Die 14-Tage-Probekampagne kostet aktuell 1.499 EUR zzgl. MwSt. als Pilotpreis für die ersten Kunden. Der spätere Standardpreis liegt bei 1.999 EUR.

Was passiert, wenn ihr keine 5 form-qualifizierten Bewerber liefert?

Wenn wir innerhalb von 14 Tagen weniger als 5 form-qualifizierte Bewerber liefern, bekommen Sie die 1.499 EUR zurück.

Sind die Screenshots echte Kampagnen?

Ja. Die Screenshots zeigen echte Meta Lead Form Ergebnisse aus Pilotkampagnen. Kundennamen, Rollen und Standorte werden anonymisiert.

Wie stellt ihr sicher, dass die Leads qualifiziert sind?

Wir bauen das Bewerbungsformular so, dass es entlang der vorher definierten Muss-Kriterien filtert. Wer die Kriterien nicht erfüllt, kann das Formular nicht abschließen. Die Leads, die bei Ihnen ankommen, sind also bereits form-qualifiziert. Genau diese Form-Qualifizierten zählen für die Garantie.

Ist Ad-Budget enthalten?

Ja. Das Ad-Budget für die 14-Tage-Probekampagne ist im Pilotpreis von 1.499 EUR enthalten. Inklusive Setup, Kampagnenmanagement, mobile Bewerbungsstrecke, Creative-Erstellung, Optimierung und Auswertung. Keine versteckten Kosten, keine Vermittlungsgebühr.

Garantiert ihr Einstellungen?

Nein. Wir garantieren qualifizierte Bewerbungen, keine Einstellungen. Ob jemand eingestellt wird, hängt auch von Angebot, Geschwindigkeit, Gesprächsführung und Auswahlprozess ab.

Wie schnell können wir starten?

Wenn alle Infos und Freigaben vorliegen, kann die Kampagne in der Regel innerhalb weniger Werktage starten.

Muss ich danach weitermachen?

Nein. Die Probekampagne endet nach 14 Tagen. Wenn sie funktioniert, können Sie optional in eine laufende Zusammenarbeit wechseln.

Nächster Schritt

Wollen Sie wissen, ob Social Recruiting
für Ihre offene Stelle funktioniert?

Buchen Sie ein 30-Minuten-Gespräch. Wir prüfen, ob Ihre Stelle zur Probekampagne passt.

Probekampagne anfragen

1.499 EUR all-inclusive · Inklusive Ad-Budget · Keine Vermittlungsgebühr · Geld-zurück-Garantie

Calendly Embed

Hier wird der Calendly-Inline-Widget eingebettet.
Konfiguration in script.js · Variable: CALENDLY_URL